TECNOLOGIAS UTILIZADAS PARA AUXILIAR GESTORES DE SAÚDE NA ORGANIZAÇÃO E CONTROLE DO ABSENTEÍSMO NA ENFERMAGEM

TECHNOLOGIES USED TO HELP HEALTH MANAGERS IN THE ORGANIZATION AND CONTROL OF ABSENTEEISM IN NURSING

Autores

  • Ana Beatriz Pereira Kloster NADALIN Universidade Federal do Paraná
  • Ester do Nascimento RIBAS Secretaria Municipal de Saúde de Curitiba
  • Nathália Vasconcelos FRACASSO Complexo Hospital de Clínicas da Universidade Federal do Paraná.
  • Livia MONTENEGRO Universidade Federal do Paraná

DOI:

https://doi.org/10.59974/1984-8153.2024.160

Palavras-chave:

Gestão de Recursos Humanos, Equipe de Enfermagem, Absenteísmo, Tecnologia

Resumo

Introdução: A ausência dos profissionais de enfermagem nas escalas de trabalho se tornou um problema mundial e constante em virtude da complexidade dos pacientes, atrelada as más condições de trabalho, gerando adoecimento e absenteísmo. Objetivo: identificar tecnologias utilizadas pelos gestores a fim de controlar o absenteísmo na equipe de enfermagem. Metodologia: Trata-se de uma revisão integrativa de literatura, realizada entre abril e junho de 2023, na base de dados da PubMed, no qual foram encontrados 08 artigos de acordo com os critérios de inclusão e exclusão. Os dados foram submetidos a análise textual, os quais foram comparados e agrupados por similaridade. Resultados: Esta revisão evidenciou as seguintes tecnologias: delineamento do perfil profissional com vistas a identificar as etapas que o levem a apresentar sentimentos de abandono. O Nurse Research Team metodologia que visa identificar as características da equipe de enfermagem. A Análise da coerência psicológica dos profissionais. A oferta de serviços de aconselhamento psicológico, palestras para aliviar a pressão do trabalho. E ainda, a necessidade de recuperação da identidade profissional se apresentou como um elemento importante para a organização e controle do absenteísmo. Considerações: Foi possível identificar que as tecnologias têm como foco melhorar o clima de trabalho e a motivação dos profissionais, a fim de desenvolver a inteligência emocional. Estes fatores contribuem para a melhoria da gestão em enfermagem, no controle e na organização da equipe de enfermagem, com o objetivo de reduzir os índices de absenteísmo.

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Publicado

2024-06-18